Publicado por DEFENDA | Agosto de 2025

Un nuevo impulso a la fiscalización coordinada

Durante 2025, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), como parte del Mecanismo de Intercambio de Información firmado en noviembre de 2023, han dado prioridad a identificar a empresas inscritas en el REPSE que incumplen obligaciones de seguridad social. En enero de este año, se enviaron exhortos a 22 352 empresas con opinión de cumplimiento negativa o sin opinión, para que regularizaran su situación ante el IMSS, bajo advertencia de cancelación del registro REPSE Reddit+12Gobierno de México+12IMSS+12.

En 2024 la detección involucró a más de 34 300 empresas en el mismo esquema colaborativo entre STPS e IMSS IMSS.

Consecuencias directas: cancelaciones y sanciones

De las más de 33 mil empresas focalizadas, en 2024 se cancelaron 1 756 registros REPSE y se impusieron multas por más de 57 millones de pesos el Contribuyente+4Gobierno de México+4El Economista+4. Estas acciones derivaron de inspecciones coordinadas entre STPS, IMSS, SAT e Infonavit, con más de 3 000 actuaciones oficiales destinadas al control de esquemas erróneos de subcontratación IMSS+2Gobierno de México+2El Economista+2.

Exhorto público y canales de atención

El Comunicado Conjunto 07/2025 del 10 de febrero detalla la metodología del cruce de información y los criterios para identificar a los incumplidos. También señala que las empresas tienen acceso a diversos canales de atención del IMSS y STPS para regularizarse Reddit+15AMCPDF+15Gobierno de México+15.

Sitios inhábiles y renovación REPSE

En una actualización relevante para 2025, la STPS publicó los periodos inhábiles oficiales del año (del 14 al 31 de julio y del 15 al 31 de diciembre). Sin embargo, el acuerdo aclara que la renovación o actualización del registro REPSE no se suspende durante estos lapsos Grupo Milenio+7AMCPDF+7IMSS+7. Esto implica que las empresas deben continuar cumpliendo trámites incluso en días inhábiles formales.

Cambios en obligaciones Infonavit

La reforma al artículo 29 de la Ley del Infonavit exige ahora que los descuentos por créditos se mantengan incluso en ausencias o incapacidades de los trabajadores, lo que representa una nueva carga para los patrones. Aunque se concedió un aplazamiento que extiende su vigencia para el cuarto bimestre de 2025, esta obligación ya afecta la valoración del cumplimiento del REPSE Reddit+2El Economista+2Reddit+2.

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Impacto para las empresas: conclusiones clave

Fiscalización automatizada

El cruce de datos entre IMSS, STPS e Infonavit reduce el margen de error humano. Ya no hay tolerancia ante inconsistencias.

Cancelaciones y multas: no son casos aislados

La cancelación del registro y las sanciones documentadas demuestran que no basta con estar registrado: el cumplimiento debe renovarse, auditarse y probarse permanentemente.

Renovación obligatoria aún en días inhábiles

Las empresas deben planear sus renovaciones de REPSE sin depender de plazos administrativos: el término sigue vigente incluso en periodos inhábiles.

Aportaciones Infonavit como criterio de cumplimiento

La opinión ante Infonavit y el pago continuo, incluso ante ausencias, puede ser causal de opinión negativa y impacto directo en el estatus del REPSE.

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¿Cómo responder a estos retos?

Las empresas deben implementar mecanismos de control que incluyan:

• Verificación regular del estatus REPSE y las opiniones de cumplimiento ante IMSS, Infonavit y SAT.
  
• Actualización puntual del registro, incluso durante los periodos oficiales inhábiles.
  
• Monitoreo de cambios de actividad o situación contractual de proveedores.
  
• Registro y archivado automático de evidencia documental.
  
• Métricas internas de cumplimiento que permitan reportes ejecutivos periódicos.
  

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Reflexión final

La tendencia es clara: el cumplimiento REPSE ya no se limita al registro. Se ha convertido en un proceso dinámico y vigilado. En 2025, impuestos, seguridad social y regulaciones de vivienda convergen para exigir un control preventivo, digital y permanente.

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